宁德古田：统筹“引育用留”各环节涵养近悦远来“生态圈”
功以才成，业由才广。近年来，宁德市古田县委、县政府坚持人才优先发展战略，统筹人才“引育用留”各环节，不断激发创新创造创业活力，为加快融入宁德“一核两廊五轴”发展格局，推进“五个古田”建设提供有力的人才支撑和智力支持。
立足产业特色、资源禀赋和民生事业，找准引才“支点”，畅通用才“渠道”，推动人才发展与经济社会深度融合。
主动“敲门引才”，归集重点企业、重要项目和事业单位用人需求，组建校招专班，开展校园招聘、网络招聘。2020年以来，引进紧缺急需专业技术人才46人；坚持招商引资和招才引智相结合，促成40多名人才返乡创建天天源、康亿达、美唐等龙头企业。
深化“柔性用才”，依托全国银耳标准化工作组、福建农林大学（古田）菌业研究院等团队，发布实施国家标准3项、申报国家发明专利58项、示范推广科研成果17项，助力古田获评国家现代农业产业园等系列“国字号”荣誉。拓展与同济大学、厦门大学等校地合作，在项目规划设计、项目合作、人才培养等领域达成合作10余项。
拓展“平台聚才”，创新人力资源平台，在福建省率先开发大学生公益性岗位，累计吸纳561名高校毕业生服务古田；依托陈靖姑、圆瑛、金翼等特色文化，打造文化交流基地、高校教研基地等20多个，集聚专家学者、高校师生3000多人次开展研究交流、社会实践。
着力壮总量、优结构，集聚培养各类优秀人才，助推古田成功入选全国乡村振兴示范县创建名单。
壮大“外援力量”，接收、选派“五员”346名，实现14个乡镇（街道）、275个行政村全覆盖。同时，拓宽选人视角，面向社会选聘40名乡村振兴特聘指导员，通过挂钩帮扶、组团帮扶、智库帮扶等形式，带动更多资源要素向乡村一线聚集。
筑牢“中坚力量”，成立福建省首个县级民营科研人才协会，打造技能大师工作室、专家服务基地、电商孵化基地等50多个教学点，常态化、订单式开展人才交流培训，带动农村实用人才整体开发，助推古田成功入选全国农业全产业链典型县创建名单。
培植“后备力量”，创设“创业辅导站”，打造“双创”示范基地，扶持青年创业发展。2020年以来，累计发放“创保贷”1952笔4亿元，连续三年居福建省县域头部，2022年高校毕业生创业项目获奖比例居全省前列，顺利承办第九届“创青春”福建省青年创新创业大赛暨第四届返乡大学生创新创业大赛。
强化人才“头部资源”意识，着力营造人才优先发展的氛围。
政策机制双统筹，出台《古田县加快引进和培养优秀人才若干措施》及教育、卫生、农业等实施细则，构建“1+N”人才政策体系；建立人才工作运行机制及考核机制，切实把政策、制度、程序、分工有机结合。
投入服务相融合，成立福建省首家县级人才公司，设立县级人才专项资金，分两期建成房源达200套的“拎包入住”人才公寓，打造“人才驿站”10个，推出“人才服务绿卡”，为人才提供周转住房、子女教育、医疗保障等“全链条”服务。
引领激励两促进，建立县领导挂钩重点企业、创业大学生制度，持续开展人才走访慰问、评选表彰、咨政建言等活动；创新人才评价机制，认定“菌都英才”“翠屏英才”57名，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。
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