新春走基层丨“青科”变身记
青年人才是创新创业的主力军，如何营造良好的环境，激发青年科研人员创新活力，是推动成果突破、落地的重要举措，对于创新强省建设具有重要意义。今天的《新春走基层》，一起走进浙江大学杭州国际科创中心和湖州南太湖新区，看两位青年科学家如何实现创业梦想。
在万向一二三，来自浙大杭州国际科创中心的青年科学家张漩正和企业的电芯材料开发团队对接，他带来的这些白色粉末，可以让电池隔膜在160度高温下也不会收缩，避免短路，大大提高安全性。产品虽好，但在实际应用中如何控制成本，企业提出了不同的意见。
万向一二三股份公司电芯材料开发经理 王方：因为作为企业生产的话，我们肯定除了可行性以外，我们也考虑成本，考虑生产的难度等等这些方面。
一年多前，张漩注册了企业，虽然技术已实现从0到1的突破，但要推向市场并不容易。验证产品需要占用大企业成熟的产线，后续改进优化更是需要几百万的大型仪器。这让张漩的小企业无力承担。
浙江汶纳新材料科技有限责任公司创始人 张漩：从1到10这个部分其实也是非常困难的，虽然只是一小段的距离，但是要费大很多的能量和资源去运作。
为了帮助张漩实现科技转换梦，浙大杭州国际科创中心牵线搭桥，帮他对接上了万向和宁德时代等龙头企业开展产品验证。此外，中心专门为张漩开放了大型仪器共享平台。
浙大杭州国际科创中心大仪共享平台生化部负责人 李栋芳：大概有100多台套的设备，大量地节省这些仪器购置成本，包括人员成本，我们有专业的工程师队伍来运营这些仪器设备。
从实验室走向市场，技术专利也需要转移，但张漩的团队目前只有7个人，以科研为主，政策、法务这些都是门外汉。科创中心配备了专门的法务人员，手把手改条款，这两天转移合同顺利签订。
浙江汶纳新材料科技有限责任公司创始人 张漩：希望今年能够把我们彻底冲向市场的蕞后一步走好，将中试的过程完成。
眼下，浙大杭州国际科创中心已有38位科学家成立企业，今年，中心还将探索“科创合伙人”制度，为青年科学家们配备职业经理人。
浙大杭州国际科创中心主任 杨建义：设备的支撑这一块，到钱的这一块，然后到他成立公司化的一些全链条的服务，让我们的科研成果转化做得更有价值一些。
这里是位于湖州南太湖新区的浙江瓷芯电子施工现场。邢孟江每隔两天就得来看看，作为电子科大长三角研究院的青年专家，他不仅刚成立自己的企业，还将量产他研发的陶瓷新材料。
浙江瓷芯电子科技有限公司创始人 邢孟江：自主研发，自主的设备，再加自主的设计，全方位地打破国外的垄断。
同样是当老板，但和张漩的从1到10不同，邢孟江的部分产品已经上市。新的一年，他要实现从10到100的突破。眼前这个项目总投资达3.6亿，预计年产值超4亿，但首次建厂，邢孟江遇到的麻烦一点也不少。
施工现场，电力工人正在检测新的配电箱，原来，由于工艺设备特殊，企业需要的电容超出了园区原有电容的三倍多，为此，当地政府直接架设了专线。
湖州南太湖新区康山街道经发办工作人员 慎菁菁：专门是联系了一个供电所，给他们专门配了一个专线过来，然后专门给他们做了一个配电箱，专供他们自己这边的项目。
不止是供电，选址、楼层承重等几乎都有特殊要求。为保障项目建设，南太湖新区成立了专班，为邢孟江的创业之旅全流程护航，预计今年7月项目建成投产。
湖州南太湖新区科技人才服务专班 潘蔚菲：点对点跟踪，在项目申报、中试孵化、投融资等方面提供全方位一站式服务。
今年，我省将持续加大力度，支持省实验室、省技术创新中心等战略平台让青年人才挑大梁，减轻青年科研人员负担，同时不断完善科研成果转化机制，让更多项目从“书架”走向“货架”。
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